Jährliche Unterweisung

Jährliche Unterweisungen sind gemäß den Vorschriften der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) vorgeschrieben. SZB bietet Ihnen diese auch als Online-Unterweisungen an. Damit können Sie und Ihre Mitarbeiter die jährlichen Unterweisungen jederzeit ortsunabhängig durchführen und mit einem Zertifikat abschließen.
Zusätzlich bieten wir die jährlichen Unterweisungen auch als offene Kurse an unseren Standorten an (Präsenz-Unterweisungen) oder führen die jährlichen Unterweisungen bei Ihnen im Betrieb durch (Inhouse-Unterweisungen), hierzu kontaktieren Sie uns bitte direkt.

Wir bieten die Lösung

SZB bietet eine Reihe von jährlichen Unterweisungen an, die den Vorschriften der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) entsprechen. Diese Unterweisungen sind sowohl online als auch in Präsenzform oder direkt bei Ihnen im Betrieb (Inhouse) verfügbar, um Flexibilität zu gewährleisten und den unterschiedlichen Bedürfnissen der Unternehmen gerecht zu werden.

Online-Unterweisungen: Diese ermöglichen es den Mitarbeitern, bequem von zu Hause aus an den Schulungen teilzunehmen. Verfügbar sind Kurse für Flurförderzeugführer, Hubarbeitsbühnen-Bediener, Kranführer, Teleskopstaplerfahrer und Mitgänger-Flurförderzeug-Bediener. Diese Online-Kurse enden mit der Ausstellung eines Zertifikats.

Präsenz-Unterweisungen: Diese finden an den Standorten von SZB statt und decken alle grundlegenden Anforderungen ab, einschließlich rechtlicher Grundlagen, Geräteaufbau und -funktion, Sicherheitsaspekte sowie Wartung und Umweltschutz.

Inhouse-Unterweisungen: SZB führt Unterweisungen direkt in Ihrem Unternehmen durch, die speziell auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten sind, um eine zielgerichtete und effektive Schulung zu gewährleisten.

Wichtige Ergänzungen zu Unterweisungen nach DGUV

Regelmäßigkeit und Dokumentation: Jährliche Unterweisungen sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern müssen auch dokumentiert werden, um die Einhaltung der DGUV-Vorschrift 1 §4 nachzuweisen.
Zielgerichtete Inhalte: Die Schulungen sollten spezifisch auf die Tätigkeiten und Risiken am jeweiligen Arbeitsplatz ausgerichtet sein.
Kompetenzerhalt und -erweiterung: Diese regelmäßigen Schulungen dienen dazu, die Kenntnisse der Mitarbeiter aufzufrischen und zu vertiefen, um die Sicherheit am Arbeitsplatz kontinuierlich zu verbessern.
Zertifizierung: Die Teilnahme und der erfolgreiche Abschluss der Unterweisungen werden durch Zertifikate bestätigt, die als Nachweis der Qualifikation und Schulung dienen.

Diese strukturierten und regulierten Unterweisungen sind entscheidend, um die Arbeitsplatzsicherheit zu erhöhen und gesetzlichen Anforderungen zu genügen.